中國泵閥企業目前正處于迅猛發展的態勢，不少泵閥企業都在緊鑼密鼓的擴張企業規模，欲吸納更多行業內的人才;與此同時，不少集團公司都欲進軍泵閥行業，以創造更多的產業鏈價值。由此帶來的人才缺口日益嚴重，不少泵閥企業中崗位人才需求告急。
　　
　　近幾年我國閥門行業發展迅猛，受原材料和勞動力成本等因素的影響。產品出口及*不斷擴大，逐漸成為行業的重要生產基地和主產品銷售市場。我國控制閥廠企業眾多，小規模、缺乏核心競爭力，并且企業集中度低，難以在市場上產生影響力，在很大程度上制約了閥門行業的健康發展。
　　
　　在泵閥人才引進如此嚴峻的形勢下，專家建議，一方面，泵閥企業可與國內各大院校合作，建立新型的合作模式實施人才委托培養;另一方面通過專業招聘平臺加強對各地區的廣告宣傳，同時重點定向挖掘，故網絡廣告 人才挖掘兩者的有效結合是社會招聘的重要手段，也是zui為合適的方式!作為行業內*的招聘專家泵閥英才網將以全部的經驗和責任心，協助泵閥企業平衡引進專業技術人才，建立合理的人才流動機制及人才引進戰略，為人才提供平穩的發展空間。用心專注、服務專業，關注我們共同成長的過程。
　　
　　隨著我國實體經濟和傳統制造業的強勢發展，閥門及相關制品作為制造業生產鏈上*的基礎件，同樣取得了長足進步，各閥門生產廠家猶如雨后春筍般亮相市場，為中國制造業注入無限生機，其對國民經濟的貢獻更是有目共睹。中商情報網監測數據顯示：2012年9月末，我國規模以上閥門、泵、壓縮機及類似機械制造企業達4387家，行業總資產達4774億元，同比增長13.18%。前三季度，我國閥門、泵及類似機械制造業實現主營業務收入5084億元，同比增長13.38%；實現利潤總額322億元，同比增長2.05%。
　　
　　產量方面。中商情報網監測數據顯示：2012年前三季度，全國閥門的產量達520萬噸，同比增長11.15%。9月當月，我國生產閥門66.77萬噸，同比增長8.39%。從各省市的產量來看，2012年1-9月，浙江省閥門的產量達157萬噸，同比增長14.23%，占全國總產量的30.25%。緊隨其后的是河南省、江蘇省和遼寧省，分別占總產量的22.18%、12.25%和5.59%。
　　
　　目前我國閥門制造業雖已不斷做大，但強盛之路尚未完成，轉型升級，創新創優是閥門業做大做強的必然選擇。閥門企業應不斷完善部門與產品類目，充分發揮人力、物力、財力和科技實力等資源的整合優勢，試圖以zui小的成本創造zui的產品和服務，不斷促進內部專業化結構的調整，實現企業制度和文化層面的提升，完成由“能做”到“做好”的升級和跨越。
　　
　　另外，我國閥門行業在產業結構、閥門工業的產業鏈，以及行業的專業化程度上均與國外企業存在較大的差距。
　　
　　隨著閥門行業重組步伐的加快，未來行業將是閥門產品質量安全和產品品牌之間的競爭，產品向高技術、高參數、耐強腐蝕、高壽命方向發展，不斷提高閥門產品的水平和檔次，我國閥門制造行業在龐大的需求環境下，必將呈現出更好的發展前景。
　　
　　造成國內閥門產品質量低下的原因在于：由于市場急速擴大，原有國營閥門企業紛紛關停并轉，雖然一批鄉鎮企業迅速發展，但由于鄉鎮企業起點低，技術力量非常薄弱，設備簡陋，產品大多數都是模仿生產，特別是給排水用的低壓閥門問題嚴重。
　　
　　泵閥企業只有不斷加強優化自身產品，加強憂患意識，強化企業文化及市場服務理念，只有做到穩中求快、快中求精、精中求穩，才能讓企業在競爭日益激烈的泵閥行業大潮中求生存、謀發展。

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